À proposPanorama

Fondée en 2005, Planifika est une firme de consultation spécialisée dans le domaine de la gestion d’actifs. Multidisciplinaire et certifiée, son équipe de sherpas travaille avec les organisations proactives ou confrontées aux défis de la gestion du cycle de vie complet de leurs infrastructures, leur indiquant la voie vers l’équilibre entre la performance, le risque et les coûts.

LIEU DU SIÈGE SOCIAL

QUÉBEC

ÉQUIPE

collaborateurs à ce jour

PLANIFIKA se distingue par son approche personnalisée, l’utilisation de technologies d’avant-garde et ses méthodes de travail innovantes. Grâce à l’implication de nos experts, les propriétaires, gestionnaires et opérateurs sont en mesure de dresser un portrait global de leurs actifs et de mieux prioriser leurs interventions. Notre capacité à transformer l’information technique en données financières pertinentes et en information de gestion est sans égal au Québec, et ce, parce que la mise en valeur de l’information est au cœur de notre expertise.

Pourquoi l’image du sherpa?

Tel un sherpa, Planifika accompagne ses clients dans leur périple de gestion d’actifs afin de les mener vers les plus hauts sommets. L’image du sherpa incarne l’esprit de collaboration qui est au cœur de notre mission et témoigne de notre volonté de faire équipe avec nos clients afin que nous relevions ensemble les défis qui leur sont posés.

Le sherpa est un guide pour les grimpeurs… or c’est le grimpeur qui réalise sa propre ascension! Nous grimperons ensemble du camp de base vers le sommet, au rythme de votre organisation, devant parfois revenir sur nos pas afin de mieux nous acclimater aux enjeux rencontrés au fil de notre progression.

Pourquoi le logo avec le K inversé?

En inversant le K de PLANIFIKA, nous suggérons que l’entreprise voit les choses autrement, analyse et propose des directions et des solutions que ses clients n’avaient pas imaginées. Également, la pointe du K forme une flèche qui va vers la droite. La droite est symbole d’aller vers l’avant, de positivisme et de dynamisme.

Renforcer l’idée d’ascension, d’action, de sommet par la papeterie et les outils de communication. La patte du K devient comme une rampe de lancement vers le sommet.

Notre vision :

Planifika veut développer la meilleure équipe au Canada dans la collecte, la mise en valeur et la diffusion des données pour supporter et développer les pratiques de gestion d’actifs de ses clients.

50 milliards de dollars en valeur d’actifs

Plusieurs institutions gouvernementales, établissements d’enseignement, villes et entreprises privées du Québec ont fait confiance à Planifika pour évaluer et transformer en information de gestion l’équivalent de plus de 50 milliards de dollars en valeur d’actifs. Planifika s’avère également le guide par excellence pour accompagner les organisations dans l’atteinte de nouveaux sommets par l’application des meilleures pratiques de l’industrie en matière de gestion d’actifs (IAM, GFMAM, ISO 55 000, IIMM).

Nos valeurs :

Candeur (ou règle no 6 du chef d’orchestre Benjamin Zander) : notre équipe valorise l’ingénuité, la franchise, la simplicité et la sincérité. Nous recherchons des coéquipiers qui n’ont pas tendance à se prendre au sérieux et à se croire supérieurs aux autres.

Passion : La passion pour notre domaine sert de moteur à l’action du sherpa et permet la réalisation de grands projets. C’est la motivation qui permet d’entreprendre les aventures qui se présentent au fil du temps. Encadrée par la raison et un esprit scientifique, la passion mobilise l’équipe, l’énergise et la pousse à atteindre toujours de nouveaux sommets.

Collaboration : La force de Planifika est une équipe multidisciplinaire qui sait utiliser l’unicité, les compétences et l’expertise de chaque collaborateur, qu’il soit interne ou externe. Un esprit de collégialité, de respect et de partage est ressenti dans toutes nos interactions.

Honnêteté: Pierre angulaire de nos valeurs, l’honnêteté est l’éthique d’un travail juste qui entraîne la confiance dans nos relations et nos résultats. L’honnêteté nécessite la candeur de reconnaitre nos limites malgré l’expertise et de contrôler la passion afin de collaborer de la meilleure façon, entre collègues, mais aussi avec nos clients.